Adviseur aanpak ondermijning

Als adviseur aanpak ondermijning schrijf jij scherpe beleidsadviezen én zorg je dat plannen leiden tot zichtbaar resultaat in onze gemeenten. Je beweegt soepel tussen bestuur, beleid en uitvoering. Ben jij de stevige adviseur die een complex dossier kan trekken én meters weet te maken in de praktijk? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?
Als adviseur aanpak ondermijning ben jij de inhoudelijke trekker van dit thema binnen de BUCH-gemeenten. Je positioneert ondermijning stevig bij het bestuur en binnen de organisatie, zorgt dat het onderwerp op de juiste momenten geagendeerd wordt en vertaalt ambities naar een duidelijke koers. Je werkt aan bestuurlijke advisering, beleidsontwikkeling en het borgen van het thema in de beleidscyclus.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het plan van aanpak ondermijning. Je maakt de vertaling naar concrete acties, organiseert de uitvoering samen met collega's én bewaakt de voortgang. Je zorgt dat plannen haalbaar zijn, dat iedereen weet wat er moet gebeuren en dat resultaten zichtbaar worden, niet alleen op papier, maar buiten in de praktijk.

Je overziet het geheel, maar bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je bereidt integrale controles voor, organiseert overleggen en sluit aan bij huisbezoeken of toezichtacties. Je houdt overzicht, signaleert kansen en risico's en neemt tijdig actie.

Jij?
Je bent een stevige, doortastende en bestuurlijk sensitieve adviseur die een complex dossier kan dragen. Je kunt complexe zaken helder verwoorden en vertaalt plannen naar concrete acties.

Voor deze rol zoeken we iemand met aantoonbare ervaring in een beleidsfunctie binnen het veiligheidsdomein. Je hebt al een stevige basis en bent klaar om je kennis verder uit te bouwen in een uitdagende omgeving. Dit is geen startersfunctie, maar ook geen positie waarvoor tientallen jaren ervaring vereist zijn.

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau (bij voorkeur in bestuurskunde, criminologie, rechten of vergelijkbaar);
• Aantoonbare ervaring in een beleidsfunctie binnen het veiligheidsdomein (bij voorkeur met ondermijning);
• Strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit: je weet hoe besluitvorming werkt en hoe je een thema positioneert;
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
• Het vermogen om samenwerking te organiseren en mensen mee te krijgen.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. De gemeenten hebben nog een eigen college, raad en manier van werken. Werken bij de BUCH betekent werken voor zo'n 101.000 inwoners, ondernemers en bezoekers. En dat in een groengebied aan de kust van Noord-Holland rijk aan strand, duinen, bos en polder. We werken vanuit vier domeinen: Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Samenleven, Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte.

Je komt terecht in het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV), een groep van zo'n 14 collega's die zich elke dag met energie inzetten voor de veiligheid in de BUCH-gemeenten. Het team is divers, met een mix van jonge en ervaren mensen. De sfeer is open en direct: we zeggen waar het op staat, maar er is ook altijd ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. En een gezonde dosis humor? Die vinden we minstens zo belangrijk als een goed overleg.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer uiterlijk 4 januari a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie of weten hoe een dag als operationeel specialist aanpak ondermijning eruit ziet? Max Goores (Teammanager Openbare Orde en Veiligheid) helpt je graag verder. Je kunt hem bereiken via +31631143881.

Matchen we?
Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.