Beleidsadviseur Gezond en Vitaal ouder worden

Wat ga je doen?
Alle inwoners moeten de mogelijkheid hebben om fijn, gezond en vitaal te kunnen leven in de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Als werkorganisatie BUCH zetten wij ons hier – namens de gemeenten – vol voor in. Onze ambitie? Veerkrachtige, inclusieve en gezonde gemeenten, waarin inwoners kunnen floreren, zichzelf kunnen ontwikkelen en met elkaar verbonden zijn.
We streven ernaar dat inwoners, ondersteund door een sterke sociale basis, zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal mee kunnen doen in de samenleving. Daarbij hoort ook het besef dat inwoners in de eerste plaats zelf verantwoordelijk zijn voor hun leven, maar dat ondersteuning soms nodig is – en dan kwalitatief goed en passend.
Met het oog op vergrijzing, stijgende zorgkosten, krappe financiële middelen en personeelstekorten maken we als organisatie de beweging naar meer preventie en het versterken van het lokale netwerk. Dat vraagt om vernieuwende ideeën, samenwerking en beleid dat dichtbij mensen staat.
En daar kom jij in beeld.
Als beleidsadviseur Gezond en Vitaal Ouder Worden geef jij richting aan deze maatschappelijke opgave en zorg je dat onze ambitie werkelijkheid wordt.
Je staat er natuurlijk niet alleen voor, je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs op het gebied van sociale basis, Wmo, preventieve gezondheid, sport, cultuur, veiligheid én met onze partners in de regio. Samen geven jullie vorm aan toekomstbestendig beleid voor een vitaal ouder wordende bevolking.

Concreet ga je aan de slag met:

• Beleid ontwikkelen en uitvoeren binnen de opgave Gezond en Vitaal Ouder Worden, in nauwe samenwerking met netwerkpartners zoals welzijnsorganisaties, maatschappelijk werk, GGZ, sportaanbieders en culturele instellingen. Hierbij richt je je o.a. op thema's als ouderenhuisvesting, huishoudelijke ondersteuning en hulpmiddelen.
• Versterken van de sociale basis, het opzetten en onderhouden van samenwerkingscoalities met zowel interne collega's als externe partners. Je legt verbinding tussen beleid, uitvoering en de leefwereld van inwoners en zorgt dat afspraken geborgd worden.
• Monitoren en afstemmen op regionale ontwikkelingen, zoals het Integraal Zorgakkoord (IZA), het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en AZWA, en je draagt zorg voor evaluatie van bestaand beleid.

Jij?
Je bent iemand die energie krijgt van samenwerking, vernieuwing en het werken aan maatschappelijke impact. Je gelooft in de kracht van preventie en weet dat gezond en vitaal ouder worden begint bij beleid dat écht aansluit op de leefwereld van mensen. Jij brengt mensen en ideeën samen, weet te inspireren en zoekt actief de verbinding binnen en buiten de organisatie.
Je denkt niet in problemen, maar in kansen. Met jouw open blik en creatieve benadering weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot haalbare oplossingen. Je schakelt soepel tussen beleid en praktijk, en je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke context. Of het nu gaat om het bouwen aan een netwerk, het schrijven van beleid of het begeleiden van een project, jij doet het met overtuiging, betrokkenheid en focus op resultaat.

En verder:

• Heb je een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond en minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen het sociaal domein of bij een (semi-)overheidsorganisatie.
• Je beschikt over analytisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en een creatieve, vernieuwende blik, waarmee je beleid ontwikkelt dat werkt in de praktijk.
• Je bent verbindend, communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in verandering, met oog voor de maatschappelijke impact van jouw werk – vooral voor volwassenen en ouderen.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Vier zelfstandige gemeenten, met één gezamenlijke ambtelijke organisatie: Werkorganisatie BUCH. En dat in een groen gebied aan de kust van Noord-Holland, tussen de zee en Alkmaardermeer, rijk aan stranden, duinen, bos en polders. De vier gemeenten hebben opgeteld zo'n 101.000 inwoners. De inwoners zijn even divers als hun omgeving, jong en oud, forensen en agrariërs, Randstedelingen en dorpelingen. We zijn een organisatie met een gezonde ambitie om wonen, werken, ondernemen en recreëren in de gemeenten verder te ontwikkelen.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren voor een goede balans tussen werk en privé. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 12 november a.s. Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Daphne van Gelderen, teammanager Beleid. Je kunt haar bellen of appen op 06-53586195. Ze staat je graag te woord.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.